工作服的定制中應考慮哪些因素？

工作服的定制中應考慮哪些因素？

工作服的特點就是具有高度的統一性，從目前對工作服的使用規模來看，基本上小有規模的公司廠房都開始有自己統一的制服，每個人的內心當中都有訂做工作服的意識，但是不見得每個消費者都知道工作服訂做應該考慮哪些因素。北京工作服定做設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。工作服訂制廠家采用進口導電纖維、化纖為原料以先進的科技工藝加工而成，適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業。天津工作服定制既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。本文將從專業的角度進行分析。

1、確保生產廠家優質

根據實際情況，選擇有實力的生產廠家。

2、服裝設計方案

服裝設計方案由買賣雙方協商決定。特別要注意的是，工作服的設計風格必須統籌協調，制作工作服所用的材料必須具有耐磨性。

3、尺碼的確定

工作服尺碼的確定企業需要我們根據學生每個公司員工的實際發展情況來量身定制，盡量最大限度的達到每個員工的需求。

4、售后服務質量

售后服務質量是衡量一個企業是否正規和可信的重要考慮因素，保證良好的售后服務質量，可以方便后續的處理工作。

工作服定制不小的事，不僅要考慮到廠家的需求，還要考慮到實際穿著者的實際情況，因此，這樣的工作服確實合身，是消費者真正想要的。