工作服防護與時尚并存

工作服：防護與時尚文化并存

上世紀七八十年代，工作服是工作必備，大家都為之驕傲；之后，很多人追求個性化，讓員工穿休閑服上班，把工作服置之不理；近年來，很多公司為了統一規范，建立了獨特的企業文化，工作服定制，讓我們的視野煥然一新。北京工作服定做設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。榮衣服裝全工藝滌卡--紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。成份：滌綸纖維80%，棉20%。幅寬：112CM。河北工作服T恤衫訂做廠家采用滌綸長絲與棉紗交織，斜紋為面，布面既有化纖的抗皺、防起球（毛）之功效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。

工作服是公司員工的制服。雖然，工作服不穿時尚，以流行美容，但工作服不只是一件衣服，一些職位，工作服是工人在工作的防護服。一些特殊行業做工作服可以燃燒抗酸和堿，如果你不穿工作服，結果可想而知！

工作服不僅是一種勞動保護功能，也是一種企業文化時尚和企業形象的重要元素。很多國際500強公司也因為員工穿著標準化的工作服，影響了國人的關注度。為什么有那么多公司選擇了工作服的方式，需要穿著一致？這是由于工作服的標準化，有助于鑄造公司紀律，增強公司文明的凝聚力，增強員工的歸屬感，建立優秀的公司秩序。工作服體現了公司的標準、和諧和團隊精神，傳達了公司的莊嚴和決心。或許，工作服的定制有不足之處，但最重要的是，作為公司的成員，如何才能真正認同公司文化，進而認同工作服？沒有企業文化的公司，永遠長不出參天大樹。也許，當務之急是建立一個真正被廣大員工認可的公司文明